Highly Skilled MigrantsThe governme

Highly Skilled Migrants

The government encourages the knowledge economy by providing extra facilities for highly skilled migrants. Nationwide expat centres are being implemented, through which the permits for highly skilled foreign employees can be handled quickly and centrally. Applications are judged according to salary criteria. Employers which have registered with the Immigration Services (IND) in order to be able to hire foreign employees are obliged to adhere to a number of administrative responsibilities which, if not followed, will result in heavy fines, and the loss of the right to hire foreign nationals.

Everaert Advocaten ensures that its corporate clients are registered to hire highly skilled migrants with the IND and make recommendations as to how this can be implemented. We strive to find the most efficient and flexible solutions.

For more information please contact Gertjan van Andel, Marcel Reurs or Susanne Mooij.

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結果 (日本語) 1:

非常に熟練した移住者政府は非常に熟練した移民の余分な設備を提供することにより、知識経済奨励しています。全国 expat センターを通じて迅速かつ集中非常に熟練した外国人従業員のための許可は処理できる実装されています。アプリケーションは、給料の基準に従って判断されます。外国人従業員を雇用するために移民サービス （IND） を登録している雇用者数が守られないと、重い罰金となる管理責任と外国人を雇用する権利の損失を遵守する義務があります。・ エヴァラートあった Advocaten、IND と非常に熟練した移民を雇うし、これを実装する方法についての推奨事項を顧客企業が登録されているを確認します。最も効率的かつ柔軟なソリューションを見つけるに努めています。詳細については Gertjan ヴァン アンデル、マルセル Reurs または Susanne Mooij までご連絡ください。[e-mail]@[e-mail]  

結果 (日本語) 2:

高度な技術を移住政府は高度に熟練した移住者のための余分な設備を提供することで、知識経済を奨励しています。全国expatのセンターは、高度に熟練した外国人従業員のための許可を迅速かつ一元的に扱うことができるような、実施されている。アプリケーションは、給与基準に従って判断される。外国人従業員を雇うことができるようにするために移民局（IND）に登録している雇用主は、従わない場合には、重い罰金になります管理責任の数、および雇う権利の喪失を遵守する義務がある外国人。Everaert Advocatenは、企業のクライアントがINDと高度に熟練した移民を雇用し、これを実現することができる方法についての勧告を行うために登録されることを保証します。我々は、最も効率的で柔軟な解決策を見つけるために努力しています。詳細についてはGertjanバンアンデル、マルセルReursまたはスザンヌMooijまでご連絡ください。[e-mail] [e-mail] [e-mail]










 

 

結果 (日本語) 3:

非常に熟練した移住者ですが、政府の非常に熟練した移住者のための特別な施設を提供することによって知識経済を奨励しています。全国的な国外在住者センターが実装されているが、非常に熟練した外国人の従業員のために許可証を素早くと中央にすることができます。アプリケーションの給料を基準により判断する。出入国管理サービスに登録された雇い主（ind）外国人の従業員を雇うことができるためには恩恵に付着する数の管理責任がないならば、続いて、重い罰金で終わります、そして、外国人を雇う権利の喪失。everaert advocatenを確実にその企業のクライアントが登録されているindと非常に熟練した移住者を雇うと推薦を作る方法として、これを実現することができる。我々が努力を見つけることが最も効率的で柔軟な解決により多くの情報のために連絡してくださいgertjanヴァンアンデル、マルセル・reursやスザンヌmooij。vanandel everaertさん。reurs everaertさんです。mooij everaertさんです。  回です