The European Blue Card in The Nethe

The European Blue Card in The Netherlands; an Easier Ride to Highly Skilled Migrant Employment?

By Ted L. Badoux

The Blue Card is the first work permit in a European legal format. By no means (as the term ‘Blue Card’ may suggest) does it provide free movement to highly skilled third-country nationals to work in the European Union.

Firstly, the UK and Ireland have opted out. No Blue Card movement at all in those countries.

Then, the key requirements, (which are quite strict): applicants need to have an employment contract for at least one year, higher professional qualifications and a threshold salary of 1.5 of the gross national average in the Member State of employment. These requirements demonstrate that in the global race for talent, the Directive’s aim was only limited to harmonizing and supporting the migration of young highly skilled professionals. Much of the debate in the European Parliament about the Directive was devoted to controlling brain drain.
 
In the Netherlands, the uniform European Blue Card has been available since June 20, 2011. It was in time to meet the European Commission’s deadline for implementing the EU Blue Card Directive from 2009. Five other Member States had to be summoned by the Commission, but at least The Dutch were on time, although perhaps somewhat less enthusiastically. In Brussels, the Dutch fought in vain for better mobility but had, at least, saved their own national programme for highly skilled migrants, which has run very successfully since 2005.

What is the Blue Card like in The Netherlands? Politically, it’s much debated by practitioners and in academic circles, but as an instrument of legal migration to The Netherlands the policy is rarely used. That is, as yet, but we may see that change in 2014 and remarkably, this may come from the 2013 law that introduced a mandatory and enforceable sponsorship for employers of highly-skilled migrants.

In the application statistics of the Dutch Immigration Department IND since 2011 (the year of implementation of the Directive), you will not find Blue Card application numbers. The application numbers in the IND annual reports for 2009 - 2012 show that an influx of foreign employees through the Netherlands national policy for highly skilled migrants varied from 5 to 6.5 thousand applications were granted each year. In the Annual Report of 2011, there were a couple sentences introducing the Blue Card as an EU-designed work permit for highly-skilled migrants along with the Dutch programme for highly-skilled migrants. The paragraph closes with: “So far, a small number of applicants have used this new policy.”

結果 (日本語) 1:

オランダ; ヨーロッパの青いカード非常に熟練した移民の雇用を簡単に乗るか？テッド ・ l ・ Badoux によって青いカードは、ヨーロッパの法的形式での最初の労働許可証です。決して （として言葉「青いカード」を提案するかもしれない) それを提供する自由運動欧州連合で動作する非常に熟練した第三国の国民を。まず、英国とアイルランド オプトインしています。それらの国ではまったくないブルーカード動き。（これは非常に厳格な） し、キー要件: 志願者を少なくとも 1 年間より高い専門的な資格および雇用のメンバー州総全国平均の 1.5 のしきい値の給料のための雇用契約を持っている必要があります。これらの要件の才能のためのグローバルなレース、指令の目的だったことだけを示す調和し、若い熟練した専門家の移行をサポートする限られました。指令について欧州議会での議論の多くは頭脳流出を制御するのにのめり込んでいた。 オランダでは、2011 年 6 月 20 日以来均一ヨーロッパの青いカードがされています。2009 年から EU の青いカード ディレクティブを実装するための欧州委員会の締め切りを満たすために時間だった。他の 5 つの加盟国が、少なくとも、委員会によって召喚ならなかったオランダ語が時間、おそらくやや少ない熱心に。ブリュッセル、オランダ人よりよいモビリティのため無駄に戦ったが、少なくとも、保存されていた国家のプログラム非常に熟練した移民が 2005 年以来非常に正常に実行します。オランダでのような青いカードとは何ですか？政治的に、実務と学術界では議論多くが法的への移行のオランダの楽器として、ポリシーはほとんど使用されません。それは、まだがする変更 2014年と驚くべきことに、この可能性がありますから来る非常に熟練した移民の雇用者のための必須および法的強制力の後援の導入 2013年法律を見ることがあります。2011 年 （指令の実施年） 以来オランダ移民局 IND のアプリケーションの統計情報、ブルーのカード アプリケーション番号は検索されません。IND 年次報告書 2009年-2012年のための出願番号は 5 から 6.5 千アプリケーションを様々 な非常に熟練した移民のための国家政策は毎年与えられていたオランダを通じて外国人労働者の流入を示します。2011 年の年次報告書で非常に熟練した移民のオランダのプログラムと一緒に非常に熟練した移民のため EU 設計仕事が許す限り、ブルーのカードを導入するいくつかの文章があった。段落と閉まる:「これまでのところ、志願者の数が少ない使用しているこの新しいポリシー」。

結果 (日本語) 2:

オランダの欧州ブルーカード。高度に熟練した移民雇用する方が簡単ライド？テッドL. Badouxことでザ·ブルーカードは、欧州の法的形式で最初の労働許可証です。決してそれは、欧州連合（EU）で動作するように高度に熟練した第三国の国民に自由な動きを提供しない（言葉「ブルーカード」を示唆している可能性がある）。まず、英国とアイルランドは、オプトアウトしている。全くこれらの国々にはブルーカードの動きはありません。その後、主要な要件、（これはかなり厳しいです）：申請者は雇用の少なくとも1年間の契約、高い専門的な資格や総全国平均の1.5のしきい値給料を持っている必要があります雇用の加盟国で。これらの要件は、才能のためのグローバルなレースで、指令の目的は唯一の調和や若い高度に熟練した専門家の移行をサポートすることに限定されていたことを示している。指令約欧州議会での議論の多くは、頭脳流出を制御することに専念した。オランダでは、均一なヨーロッパのブルーカードは、それがEUを実装するための欧州委員会の締め切りを満たすために間に合った6月20日、2011年以来利用されている2009ファイブ他の加盟国からのブルーカード指令は、委員会に召喚されなければならなかったが、少なくともオランダ人は、おそらくやや少ない熱狂的にも、時間にあった。ブリュッセルでは、オランダ人がよりよいモビリティのために無駄に戦ったが、持っていた、少なくとも、2005年から非常に正常に実行された、高度に熟練した移民のために独自の国家プログラムを、保存された。オランダのようなブルーカードは何ですか？政治的、それははるかに開業医や学界で議論だが、オランダの法律の移行の道具として政策はほとんど使用されません。つまり、まだように、ですが、私たちは2014年にその変更が表示されることが著しく、これは高度に熟練した移民の雇用者のための必須および強制力のあるスポンサーシップを導入し2013法則から来るかもしれない。オランダの移民局INDのアプリケーション統計であるため2011（指令の実施の年）には、ブルーカードアプリケーション番号を見つけることができません。2009年のIND年次報告書における出願番号- 2012は、アプリケーションが毎年付与された、高度に熟練した移民のためのオランダの国家政策を通じて外国人従業員の流入は5から6500まで変化することを示している。2011年の年次報告書では、高度に熟練した移民のためのオランダ語のプログラムと一緒に高度に熟練した移民のためのEU-設計された労働許可などのブルーカードを導入するカップルの文章がありました。段落は、と閉じ、「これまでのところ、応募者の数が少ないこの新しいポリシーを使用しています。」








 

結果 (日本語) 3:

オランダにおけるヨーロッパブルーカードは、非常に熟練した移住者の雇用へのより簡単なドライブですか？ですbadouxテッド.）による、ブルーカードは、ヨーロッパの法律のフォーマットの第1の作業を許可します。手段ではない（「ブルーカード」としてそれを提案するかもしれません）は、欧州連合で働くために、自由な動きは非常に熟練した第三国の国民に提供します。まず、英国とアイルランドから逃れました。ブルーカードの移動でないすべてのそれらの国でします。そして、鍵要求、（厳しい）：申込者は、少なくとも1年の間の雇用契約をする必要があり、より専門的な資格と仕事の加盟国の国民総平均の1 . 5のしきい値給料。これらの要件の才能のために世界的なレースであることを示している指令の目的との調和と若い非常に熟練したプロの移動支援に限られているだけであった。議論は、欧州議会では、指令についての多くの頭脳流出を制御することに捧げられました。 、オランダでは、均一なヨーロッパの青いカードは、2011年6月20日から利用できました。2009年からeuブルーカードの指令を実行するための欧州委員会の最終期限に会う時にそれをしました。他の5つの加盟国は、委員会によって呼び出されるようにしました、しかし、少なくとも、オランダの時間に、いくぶんより熱心かもしれないが。ブリュッセルにおいて、オランダと戦ったが無駄により良い機動性のための、しかし、少なくとも、非常に熟練した移住者のために彼ら自身の国家プログラムが保存されて、2005年以降は非常に正常に実行された。オランダの青いカードのようなものですか？政治的に、それは開業医によって学術界で非常に討議されたのが、この政策はめったに使われオランダへの法的移動の手段として。それとして、しかし、まだ、我々が2014年に著しく変化を見ることができる。強制力と非常に熟練した移住者の雇い主のために後援を導入し、2013年の法から来ているのかもしれない。2011年以降は、オランダの出入国管理部の工業応用統計学における（指令の実施の年）、ブルーカード番号を見つけます。アプリケーションの数は、インドの年次報告2009年2012年のショーな外国人従業員の非常に熟練した移住者からの5つの6 . 5万のアプリケーションへの変化のためのオランダの国家政策を通して毎年与えられました。2011年の年次報告の中で、設計は非常に熟練した移住者のためのオランダのプログラムとともに非常に熟練した移住者のための労働許可証はeuとしてブルーカードを導入したカップルの文章がありました。段落を閉じます：「これまでに、申込者の数が少ないこの新しい方針があります。」