1. Worker accept wage increment giv

1. Worker accept wage increment given by entrepreneur and back to work as usual because there is no a normative rights violated by entrepreneur.
2. Entrepreneur and worker with strong desire for common interest can settle the dispute, based on capability and condition of PT. JMS Batam and also productivity of worker.
3. Entrepreneur and worker give comment in written latest by 10 (ten) days after receive this letter.

結果 (日本語) 1:

1 労働者があるので、いつものように動作するように起業家とバックによって与えられた定昇分を受け入れるない規範の権利に違反して起業家.
2。起業家と共通の利益のための強い欲求を持つワーカー PT. JMS バタムの条件と労働者の生産性と機能に基づいて紛争を解決することができます
3。起業家と労働者を与えるコメント最新 10 （テン） によって書かれた日後この手紙を受け取る。

結果 (日本語) 2:

1。起業家による違反規範的権利ないがないため、作業者は、いつものように仕事に戻って起業家によって与えられた賃金の増分を受け入れて。
2。共通の利益のための強い欲求を持つ起業家と労働者の能力とPTの条件に基づいて、紛争を解決することができます。JMSのバタム島にも労働者の生産性。
3。起業家と10（10）によって書き込まれた最新の内のワーカーGIVEコメント日後にこの手紙を受け取る。

結果 (日本語) 3:

1労働者の企業家によって与えられた賃金増分を受け入れて、いつものように仕事に戻っていない起業家によって規範的権利に違反している2企業家としての共通の関心の強い欲求との紛争を解決することができる労働者、能力とptの条件に基づいています労働者の生産性とはまたバタム島。3起業家と労働者によって最新10に書き込まれたコメントをしてください（10日間）後にこの手紙を受け取った