President Director establishes posi

President Director establishes positions in the company based on the needs and growth of the company that stated in the organizational structure.

President director establishes the requirements and scope of job of each position on the terms of the input the manager of every position.

President Director placing the employee in a position based on their respective qualifications in order to work in accordance with their skill and ability.
１．トップマネジメントは、会社の発展やニーズに従って、会社組織と従業員の職階を定義します。
２．トップマネジメントは、会社の仕事の要求と上司からの提案に基づき、従業員の配置転換を決定する。
３．トップマネジメントは、従業員の能力や資格に基づき、従業員の配置転換を決定する。

結果 (日本語) 2:

社長ディレクターのニーズや組織構造に記載された会社の成長に基づいて、会社のポジションを確立します。社長のディレクターはすべての位置の入力マネージャーの条件で要件と各位置の仕事の範囲を確立します。社長ディレクター置く順番に、それぞれの資格に基づく位置の従業員が自分のスキルに合わせて動作するようにし、 ability. １．トップマネジメントは、会社の発展やニーズに従って、会社組織と従業員の職階を定義します。２．トップマネジメントは、会社の仕事の要求と上司からの提案に基づき、従業員の配置転換を決定する。３．トップマネジメントは、従業員の能力や資格に基づき、従業員の配置転換を決定する。

結果 (日本語) 3:

取締役社長ニーズは企業組織構造に記載されたの成長とに基づいて、会社でのポジションを確立します。取締役社長を確立する要件と範囲の仕事の各々の位置に条件の入力は、マネージャーのあらゆる位置。彼らの技術と能力に応じて仕事をするためには、彼らのそれぞれの資格に基づく位置における取締役社長を置くことは、従業員の1。トップマネジメントは、会社の発展やニーズに従って、会社組織と従業員の職階を定義します。2トップマネジメントは、会社の仕事の要求と上司からの提案に基づき、従業員の配置転換を決定する。3。トップマネジメントは、従業員の能力や資格に基づき、従業員の配置転換を決定する。